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若者チャレンジ奨励金

正社員としての雇用経験などが無い、非正規雇用の３５歳未満の若者を、自社の正社員と

して雇用することを前提に、自社内で訓練を実施する場合に奨励金を支給します。

１．３５歳未満であること

２．過去５年以内に訓練を実施する分野で、正社員として３年以上継続して雇用されたことがないこと

３．ジョブカードの交付を受けた者

１．雇用保険に加入している会社であること

２．１ヶ月当たりに換算した訓練時間数が、１３０時間以上であること

３．訓練期間が、３ヶ月以上２年以下であること

４．ジョブカードを作成し、それによって訓練受講者の職業能力の評価を行うこと

	支給額
訓練奨励金	１人１月あたり１５万円
正社員雇用奨励金	正社員雇用後、１人当り１年経過後５０万円、２年経過時に５０万円（計１００万円）